หลังจากการแพร่ระบาดใหญ่ของโควิด-19 ทำให้เกิดกระแสความคิดใหม่ของคนในวัยทำงานหลังต้องพบกับการเลิกจ้างครั้งใหญ่ในช่วงสองสามปีที่ผ่านมา ทำให้เกิดการทำงานเท่าที่ได้เงิน การทุ่มเทงานเกินหน้าที่มักจะไม่พบเห็นกันแล้ว
ในช่วงที่โลกกำลังหยุดหมุนจากการแพร่ระบาดครั้งใหญ่จนวิธีชีวิตต้องเปลี่ยนไป ทำให้ผู้คนมีมีเวลาหยุดคิดมากขึ้นในการค้นหา “สมดุลระหว่างชีวิตและงาน” และ “สุขภาพจิตที่ดี” ทำให้ผู้คนมากมายมองหางานที่มีจำนวนงานน้อยลงแม้จะได้เงินน้อยลงเพื่อสร้างสมดุลของการพักและทำงาน แม้จะต้องเบือนหน้าหนีจากของฟุ่มเฟือยต่าง ๆ รวมถึงออกไปเที่ยวพักผ่อนให้น้อยลงเพื่อประหยัดเงิน
จากการสำรวจของ Prudential พบว่ากว่า 1 ใน 3 ของผู้สำรวจยอมเปลี่ยนงานที่ได้เงินน้อยลงเพื่อ Work-Life Balance และคนทำงาน 20% ยอมโดนลดเงินเดือน 10% เพื่อให้ได้ช่วงโมงงานที่ลดลงหรือสมเหตุผล
จากการสำรวจของ FlexJobs พบว่ากว่า 63% มีแน้วโน้มจะรับเงินเดือนที่น้อยลงเพื่อให้ตัวเองมีเวลาใช้ชีวิต หรือมี Work-Life Balance มากขึ้น ซึ่งแยกออกมาได้ว่า 44% จะยอมลดเงินเดือนตัวเองแน่นอนเพื่อแลกกับเวลาในชีวิตตัวเอง ยังมีการสำรวจจาก Walton ก็พบว่าทั้งเจน Z และเจน Y ต้องการความสมดุลระหว่างชีวิตและงานถึง 61% ของจำนวนผู้สำรวจทั้งหมด
ที่มา ET.HR World
